La Comisión de Compensación para Trabajadores de Virginia publica el informe anual de 2022
Fecha del comunicado de prensa
[Richmond, VA]- Hoy, la Comisión de Compensación para Trabajadores de Virginia (VWC) publicó su Informe Anual 2022. El informe proporciona un resumen de las iniciativas, tendencias y resultados clave para el sistema de compensación para trabajadores del Commonwealth y otros programas administrados por la Comisión. El informe anual se puede ver o descargar haciendo clic en los enlaces a continuación.
Informe Anual de VWC - versión amigable para la web
Informe Anual de VWC- descargable .pdf Versión
"La Comisión continúa cumpliendo su compromiso con las partes interesadas en todos los niveles de servicio, al mismo tiempo que es elegida como uno de los mejores lugares de trabajo de 2022 en Virginian por el Richmond Times Dispatch", dijo el presidente de VWC, Robert A. Rapaport. "Nuestro piloto de Petición de Tratamiento Médico continúa ganando aceptación con el desarrollo en curso en 2023 y nuestra lista de espera para mediaciones se eliminó como resultado de la implementación de una nueva plataforma de programación. Todo esto no podría lograrse sin el trabajo atemporal realizado por todos en la Comisión y el Fondo de Víctimas de Virginia en nombre de los ciudadanos de la Commonwealth".
Se presentaron más de 278,000 informes de primeros informes de lesiones con 37,842 lesiones graves en el lugar de trabajo reportadas en 2022. Se puede ver un desglose por localidades de Virginia aquí. El Equipo de Resolución Alternativa de Disputas (ADR) realizó aproximadamente 4,000 eventos. Además, de los 33,053 formularios de reclamo procesados, el 86% fueron solicitudes a nivel de audiencia que resultaron en 570 decisiones de apelación emitidas.
Los aspectos más destacados del Informe Anual 2022 son los siguientes:
- Reconocimiento como uno de los mejores lugares para trabajar en Virginia en 2022;
- Éxito continuo en el programa de mediación de Resolución Alternativa de Disputas de la División Judicial, con una tasa de éxito del 91% para las mediaciones completas y finales, junto con un aumento del 4% en las tasas de facilitación de problemas a partir de 2021;
- Finalización de la tecnología mejorada, que ofrece nuevas aplicaciones y una funcionalidad mejorada de las aplicaciones de múltiples departamentos;
- Crecimiento de la Iniciativa de Diversidad, Equidad e Inclusión de VWC para incluir seis subcomités y presentaciones nacionales;
- Reconocimiento de los empleados de la agencia que reciben premios y participan en juntas directivas de organizaciones nacionales e internacionales;
- Finalización de un estudio de clasificación y compensación para alinear los salarios de los empleados actuales con los grados salariales recientemente desarrollados;
- Cumplimiento exitoso de los estándares de seguridad de la información de la Virginia Information Technologies Agency (VITA); y
- Apoyo continuo de los miembros del equipo a las iniciativas de servicio comunitario como una forma de retribuir a las comunidades de todo el Commonwealth.
El informe también presenta los resultados financieros de la agencia y el Fondo de Víctimas de Virginia (oficialmente el Fondo de Compensación por Lesiones Criminales) para el año fiscal 2022, así como una mirada a sus iniciativas de 2023.