VWC gana nuevos elogios en el evento Top Workplaces
Además de ser reconocida con el Premio a los Mejores Lugares de Trabajo por cuarto año consecutivo, la Comisión de Compensación para Trabajadores de Virginia (VWC) tiene el honor de anunciar que recibió por primera vez el Premio al Gerente de los Mejores Lugares de Trabajo. La Comisión también fue reconocida con el Premio a la Mejor Empresa Mediana por segundo año consecutivo durante el reciente evento de los Premios a los Mejores Lugares para Trabajar.
El programa de reconocimiento Top Workplaces es desarrollado por el Richmond Times-Dispatch, que utiliza una firma de investigación externa, Energage, para encuestar a los trabajadores sobre numerosos temas, desde la vida laboral hasta el equilibrio entre el trabajo y la vida, el liderazgo, las oportunidades de capacitación y los beneficios.
El Premio del Gerente reconoce el liderazgo y la gestión sobresalientes dentro de una organización, un reconocimiento que está particularmente bien alineado con los valores fundamentales de la Comisión, ya que el premio reconoce los comportamientos respetuosos, de apoyo e imparciales de los gerentes. El equipo de directores de la Comisión es excepcional porque los directores se destacan por alinear a sus equipos y a la organización en su conjunto con los valores fundamentales y los objetivos estratégicos de la Comisión. A través de una comunicación clara, apoyo constante y un enfoque en el crecimiento individual y colectivo, los líderes de la Comisión intentan garantizar que cada miembro del equipo comprenda su papel y cómo contribuye al éxito de la organización, fomentando un ambiente de trabajo positivo y productivo. El Richmond Times Dispatch compartió el logro de VWC en un artículo reciente, en el que la Directora Ejecutiva de VWC, Evelyn McGill, comparte los puntos de vista de la Comisión sobre el liderazgo y la gestión: "Como tomadores de decisiones, queremos tomar las mejores decisiones y tenemos que estar dispuestos a escuchar diferentes puntos de vista". El artículo continúa compartiendo la opinión de VWC de que cuando los responsables de la toma de decisiones acogen las perspectivas de los miembros del equipo y las utilizan en el proceso de toma de decisiones, los equipos se vuelven más cohesionados, las decisiones son más completas y es más probable que los miembros del equipo inviertan su talento en el trabajo que realizan cuando se sienten escuchados y valorados.
Este año marca el segundo año consecutivo que VWC ha recibido el premio a la mejor empresa mediana, que celebra a las organizaciones con 150-499 empleados que se destacan en la creación de un lugar de trabajo positivo y productivo. Este premio refleja la capacidad de VWC para mantener una alta satisfacción y compromiso de los empleados como organización mediana. En el destacado de Top Workplaces VWC, se cita nuevamente a la Sra. McGill, diciendo: "Uno de nuestros mantras aquí es buscar constantemente mejorar. Y solo mejoras si realmente echas un vistazo honesto a tu organización. Los resultados de la encuesta nos ayudarán a identificar lo que está funcionando bien y cuáles son las áreas de preocupación a las que debemos prestar atención". La Comisión está utilizando los resultados de la encuesta para su Iniciativa de Dirección Estratégica, que está diseñada para planificar su dirección para los próximos años. En otras palabras, la Comisión escucha, y escucha bien, al equipo que trabaja incansablemente todos los días para servir a los trabajadores lesionados, víctimas de delitos, empleadores e industrias relacionadas en todo el Commonwealth of Virginia.
VWC extiende su más profunda gratitud a todos los miembros del equipo por su dedicación inquebrantable y arduo trabajo, que han sido fundamentales para obtener estos reconocimientos.